每份焦虑,不过是成长

2017呼啸而过,不及思绪,

已成过往。

伴随的,除了收获,还有曾经的焦虑。

焦虑,无非是对不确定性的畏忌,

而“变化”却是这个大时代唯一确定的标签。

当华为喊出了“Over Pay”和“45岁退休”,

变更了个人和组织的契约;

当那些如乐视一般的明星企业们轰然倒下,

逆转了众多产业预期;

当经济“L”型走势被定为新常态,

告别数十年的黄金时代;

当茅侃侃最终选择与这个世界告别,

面对至暗时刻却无人述说,

你怎能不焦虑?

大多数焦虑于你或是微小,

只是因为明天要见的重要客户,

又被否定的一份方案,

工资单上许久未见增长,

又一日重复的工作却不知意义何在,

……

其实,每份焦虑,不过是成长。

1 / 不再焦虑,只说明你已陷于舒适

2007年,诺基亚尚是手机届霸主,N95继续大卖,

面对巨大的市场份额,何来焦虑?

于是,挥舞支票大笔收购建立生态,只为让自己更舒适。

同年,iphone横空出世,哪怕带着各种缺陷,

却也带着明日之星的光环。

2008年,谷歌推出Android,也就注定了最后的结局。

2013年,微软宣布收购诺基亚手机业务,

昔日帝国崩塌。

26岁的我,焦虑于个人天花板已到,从中兴通讯辞职,

创立汉勤技术。

1年出产品,2年出大单,然后再无焦虑,

分红、结婚、生子……

绕了大圈后,才发现错过,

错过那个风起云涌的存储新技术时代。

原因无它,舒适区待久了,不再向上伸展,

31岁的我,汉勤技术被并购。

后两段创业历程不无焦虑,不无挣扎,虽延至今日,

但却能让我远离舒适区,拓展自我更大的边界。

你若不压橄榄成渣它就不能成油,

你若不投葡萄入榨,它就不能变成美酒。

焦虑是朋友,最优焦虑区正是你的学习区,适时的找到你的焦虑,也就有了不满足的动力

2/与焦虑相伴,最好的方式并非独处

一则程序员被妻逼死的新闻刷爆朋友圈,

恨骗子无良同时,也悲叹苏享茂的焦虑时刻选择了独自面对。

种种焦虑无法解脱,却不曾与人诉说,

最终化为辞世长文留在Cyberspace。

哪怕只和个陌生网友聊聊,

或许就有改变的勇气。

有幸,在我,总不是一个人面对焦虑,

有家人、有伙伴、有同行人。

多少关键时刻,放弃孤独的与自己对话,

用长聊寻求帮助,可能就会发现一扇窗。 哪怕并无立时见效的解药,

也会让你被一束光温暖,

焦虑顿减。

同样,帮助他人走出焦虑,

也是一种经历,发现更强大的自己。

焦虑并不与孤独相伴,你不会被焦虑击败,只需一起面对就会有无数药方。

3 / 持续思考,关注真正值得焦虑的事

去年最后两个月,焦虑于我如影随形,

年初定下的净利润目标可能完成不了,

然后,开始被各种似是而非的机会拉着疲于奔命,

放下了许多应当关注的事情,却并无帮助,

最终还是差了些。

其实,利润多寡并不影响大局,依旧在我们既定上升跑道中,

不过是持续增长过程中的一次偏差,

不过是反思如何纠偏的一个契机。

回头来看,应当放下利润偏的焦虑,关注真正值得焦虑的事,

例如经营规模增长和管理能力匹配,

例如如何进一步加强绩效分辨人才梯队,

例如确立不同市场之间的投入比例,

……

除了生死,都是小事,

小事理应思考区分优先级。

在被按下快进键的年代,

宝贵的只有时间,而时间不可逆,

把时间投到优先的事情上才能提升时间价值。

焦虑代表了一定的重要性,否则你不会困惑、犹豫,

但蒙蔽我们的也正是某些不客观的焦虑,陷入其中并无价值,

焦虑背后的核心才应当关切。

收入不如预期应当思考在团队中的贡献,再做新价值;

总重复做低价值工作应当关注自己的能力,拓展能力边界;

被管理效率困扰应当理解企业发展阶段,彼此共同提高;

当感觉不被团队重视时应当更主动融入,找到问题结症;

……

焦虑无法替代思考,不是所有焦虑都值得精力,高辨识力才能让你成为时间的主人。

4 / 享受焦虑,让它成为你的帆,驶向更遥远的彼岸

没有2000年《华为的冬天》,

就没有华为后面十多年高速发展;

看到2016年华为自己“进入无人区”担忧,

你怎能不相信华为的未来!

没有微软“失去的十年”,

怎会有萨提亚.纳德拉低顺位就任?

看到微软对内“文化革命”、对外“合纵连横”,

3年市值增长2500亿就是必然。

太多企业在陷入困顿后重新上路,

反而涅磐重生。

对德拓,我的核心焦虑无非两样:

找不到方向,

能力跟不上。

企业,定战略尤其重要,规模越大,越是如此,

但没有人可以预测未来,所以焦虑;

有了战略,执行需要能力匹配,涉及财、人、组织,

但能力必须是积累出来的,时间又是不可变项,所以焦虑。

这些是摆脱不了的,必须面对,因此,

让焦虑促使持续学习,“联想之星”、“德拓大学”、“企业成长特训营”……;

让焦虑促使更加开放,与阿里、华为、更多的产业者连接……;

让焦虑促使管理升级,“春花老师十年陪伴计划”……。

所以,焦虑反而变成了成长。

其实个体也是一样的,

我的定位,

我的能力。

焦虑这两点,就是成长的前提。

没有绝地焦虑的夜晚怎有成功酒后的回味;没有浴火的煎熬,怎有涅槃的人生?

5 / 我与你一样,虽焦虑未来但要安心当下,成长为最好的自己

春花老师在对德拓新年寄语中说:

“其实每一个人如果把现在做好,

那他就会有一个美好的未来”

做好当下就有未来!

焦虑更多是担心未来,而我们安心,更加纯粹做好现在就能抵抗未来的不确定。

玄奘法师西行取经,除了伴随自己的“宏愿”以外,

他如何面对不确定的焦虑?

那就是行走,

行走在每个当下!

感谢焦虑,让我找到那个英雄的我!

My mission in life is not merely to survive, but to thrive; and to do so with some passion, some compassion, some humor, and some style.