2020年应届毕业生就业，到底有多难？|真相都写在德拓大数据里

2月28日，教育部宣布2020年硕士研究生招生规模比去年增加18.9万。

消息一经报道，网络上铺天盖地的讨论便席卷而来，网友对于“研究生扩招”有着怎样的看法呢？我们分析了微博的网友言论，生成了如下的词云图：

“就业压力”、“越来越不值钱”等关键词反映出网友们对于此次研究生扩招的态度以及对未来的担忧。

研究生招生人数从2002年的20万增加至110余万，期间有多次大幅扩招。2003年非典疫情爆发，研究生扩招，增长比例高达34.5%；2009年，受全球金融危机影响，研究生扩招，增幅达到14.6%；

我们发现，当社会环境面临危机时，国家会及时制定针对性的政策，来缓解就业压力。

而2020年，原本就业就承受着巨大的压力，同时又受新冠肺炎疫情的冲击，就业更加坠入冰点，因而研究生 扩招再次开启， 扩招也证明了当前就业压力之大。

从百度指数中截取了“裁员补偿标准”这一关键词的搜索变化趋势，看到在去年第四季度，搜索指数就已呈上升趋势 ，说明很多企业在去年年底就开始裁人。

2020年的就业形势本就不容乐观，而随着新冠疫情的爆发，复工第一周上升，第二周达到高峰，搜索指数大幅攀升，约是往年的5倍。

从这两项属性来看，搜索这一关键词最多的是20-29岁这一年龄段的人，他们都是很年轻且大多数人工作经验不多；从兴趣分布来看，旅游出行、餐饮美食以及金融财经对这一关键词更为关注，说明搜索该词的人大部分为年轻人，也辅证了年轻群体正在面对失业巨大压力。

从地区来看，尽管北京和上海的企业数量和就业人数远低于三个省份，但两市的每万人搜索次数却位居前两名，搜索指数超过20，反映出中国超级城市中年轻人的就业压力更大。

智联招聘数据显示，与去年同期相比，可以看到2019年复工第四周时招聘职位数和简历投递数增长环比已为负，而2020年第四周仍保持较大增速。说明今年的招聘受疫情影响虽呈现整体延后趋势；2020年复工第2-4周，简历投递数增长远超招聘职位数环比增速，竞争指数也不断上升。

随着疫情得到缓解，复工后求职意愿增加，但招聘岗位增速远低于简历投递数。竞争指数将会持续上升，竞争压力也一定会愈演愈烈！

由于疫情，社招进入冰点，大量年轻人寻求再就业机会，2020年高校应届毕业生达到874万，创下历史新高，可想“这届毕业生到底有多惨？”

从BOSS直聘的数据来看，除房地产外，其余行业的应届生岗位数量需求大幅降低。其中，广告/传媒、汽车、金融等7个行业下降超过50%；此外，在近两年应届生关注度最高的五大行业（互联网、金融、房地产、专业服务、消费品行业）中，应届生岗位数量平均降幅达到35.7%。

有时候，人生会用砖头打你的头，不要丧失信心。

在这里，我们也想和大家介绍德拓的Pured们。「Pured是一从高校出来，便以DATATOM作为职业生涯第一站的小伙伴们的统称」 他们在德拓不断进步，从初入社会的萌新成长为能够独当一面的干将。